Importancia de la ética para los negocios
1. El poder y la influencia de los negocios en la
sociedad es más grande que nunca
Actualmente,
las empresas hacen todo lo posible por cumplir con satisfacer las necesidades
de sus consumidores por lo que, muchas veces, no toman conciencia de los medios
que utilizan para lograrlo. Tal es el caso de GAP, empresa que desea obtener las
mayores utilidades posibles contratando a personas que necesitan trabajar con
urgencia y pagándoles mínimas cantidades de dinero y haciéndolos trabajar en
condiciones ínfimas.
Este hecho
daña a la sociedad en su conjunto, ya que el poder y la influencia que tiene
esta empresa es utilizada para satisfacer sus propios intereses (ganar, ganar y
ganar más dinero a costa de cualquier cosa) sin preocuparse por la integridad
de las personas que trabajan para esta. Además, cabe mencionar que un hecho
como este puede hacer que las demás personas digan que el “fin justifica los
medios” sin importar el daño que se les causa a las personas involucradas en
este proceso. Esta empresa carece de ética al centrarse en sus propios
intereses y dejar de lado las normas básicas de convivencia que tiene una
comunidad.
2. Las malas prácticas de negocios tienen el potencial de
infligir un enorme daño en las personas, comunidades y el medio ambiente
Las “políticas”
de GAP son sinónimo de malas prácticas de negocios, ya que causa un enorme daño
en las personas. Tal como explicó en el puto anterior, el contratar gente bajo
las condiciones ya mencionadas, atenta contra su integridad como ser humano; además,
a raíz de las quejas que se presentaron debido a estas malas prácticas, hubo
efectos negativos para la empresa (daño a su imagen), y, por ende para sus empleados,
accionistas y los grupos de interés de la empresa.
3. Pocos hombres de negocios han recibido entrenamiento
en ética para los negocios
Muchos hombres
de negocio están preparados solo para ver el aspecto económico de sus empresas;
por lo tanto cuando tienen que tomar decisiones, generalmente se centran en
aquellas donde esté involucrada la rentabilidad o las utilidades que podrían
recibir. Por ello, decimos que son pocos los que han recibido entrenamiento en
ética para los negocios, ya que como vimos en el caso de GAP, lo único
importante para los hombres de negocios era ser lo más rentable posible,
dejando de lado las perspectivas éticas, las cuales incluyen a las personas que
laboraban en la empresa. Por ende, estos hombres necesitan urgentemente entrenamiento
en ética para que sepan y respeten los límites que existen en toda sociedad.
4. La ética para los negocios nos da la habilidad para
comprender los beneficios y riesgos de diferentes caminos para manejar las cuestiones
éticas
La ética ayuda
a tomar mejores decisiones y así obtener mejores resultados. Cuando se
expusieron las malas condiciones laborales de los empleados de GAP debido a que
no ejercía ética en sus negocios, tuvo que asumir posibles riegos para la
empresa como la disminución de beneficios económicos, posibles demandas, la
caída de su imagen en el mercado de ropa, entre otras. Por ello, decimos que es
importante aplicar la ética en los negocios, nos ayuda a comprender beneficios y
nos aleja de riesgos en el mercado.
Redactado por
Angella Grau
Cabe
resaltar que la problemática de GAP se desarrolla en los talleres (también
llamados sweatshops) que están
ubicadas en distintos países Rusia, Camboya, Indonesia, China, Tailandia,
Filipinas, República Dominicana, El Salvador, entre otros. Esta ubicación es
estratégica debido a que la mano de obra en estos países es barata en
comparación a la de otros países, lo cual le permite a la empresa generar
mayores utilidades. Sin embargo, como se menciona anteriormente, la raíz de
problema es la explotación de los trabajadores de estos talleres; explotación
porque les pagaban salarios por debajo del promedio, porque las horas extras
que hacían estos trabajadores no eran remuneradas, porque no había seguridad en
su ambiente de trabajo(falta de agua limpia para beber, impedimento ara
utilizar los servicios higiénicos, prohibición de crear sindicatos, etc.), se
contrataba a menores de edad; además, las mujeres se manifestaron que eran
víctimas de acoso sexual y por ello, se le acusó a GAP de violación de derechos
humanos.
Por otro lado, cabe mencionar que GAP respondió a las
acusaciones diciendo que los trabajadores involucrados no eran empleados de la
empresa sino de una empresa independiente y que por ello, las condiciones de
trabajo de estas personas no eran responsabilidad de GAP así que la empresa
decidió contratar a una tercera empresa como proveedora de servicios para que
garantice las buenas condiciones laborales de sus trabajadores. Es así que ante
estos problemas, GAP decidió poner en práctica códigos de ética en relación a
sus proveedores con el fin de asegurar que las fábricas con las que mantendría
relaciones fueran seguras y para evitar la publicidad desagradable (como la
mala fama que se ganó a causa de las demandas). 
Finalmente
podemos decir que pueden existir más demandas por violación a los derechos
humanos de parte de GAP así que para evitar esta situación, actualmente, GAP ha
cambiado muchas de sus políticas (económicas, sociales e incluso ecológicas)
tratando de limpiar la mala imagen que generó debido a las demandas. Asimismo,
GAP ha implementado una línea gratuita que funciona las 24 las horas del día, e
que permite a los trabajadores llamar y denunciar alguna violación a sus códigos
de ética.
